1. Razgovor upoznavanja

Proces počinje vašom prijavom, nakon čega sledi predselekcija biografija. Ako vaš CV uđe u uži izbor, prvi korak je razgovor upoznavanja (introductory meeting) sa članom našeg People Experience and Support tima.

Razgovor upoznavanja traje od 30 do 45 minuta i predstavlja odličnu priliku da saznate više o samom procesu, kulturi, načinu rada, timu i specifičnostima pozicije.

2. Zadatak koji se radi od kuće

Ukoliko nakon razgovora nastavimo dalje, sledeći korak je zadatak koji se radi od kuće.
Zadatak dolazi sa jasnim uputstvima i rokovima, koji zavise od prirode pozicije.

Po završetku, zadatak pregledava naš tehnički tim - ukoliko zadovoljava postavljene kriterijume, kandidat prelazi u sledeću fazu.

3. Tehnički intervju

Tehnički intervju obično vodi kolega koji je i pregledao vaš zadatak, kako bi intervju bio što relevantniji.

Intervju traje između 60 i 90 minuta i služi za dublju proveru tehničkog znanja, načina razmišljanja i pristupa problemima.

4. Povratna informacija

Na kraju procesa, sumiraju se utisci iz svih faza i kandidatu se javlja povratna informacija.

• Ako su svi kriterijumi zadovoljeni i postoji obostrana želja za saradnjom, sledi ponuda za zaposlenje.
• Ako se u ovom trenutku ne poklopimo, svaki kandidat dobija personalizovanu povratnu informaciju sa konkretnim smernicama za dalji razvoj.