Gradimo Data Science tim. Fališ nam ti.

Tražimo Lead Data Scientist-a.

Ali ne tražimo nekoga ko samo zna da napravi model ili će se oduševiti svakim AI use case-om čim se pojavi na sastanku.
Tražimo osobu koja ume da proceni problem, postavi pravac i razlikuje zanimljiv eksperiment od rešenja koje stvarno može da zaživi u praksi.

Prijavi se

Šta zapravo znači biti Lead Data Scientist kod nas?

  • Ne ulaziš u priču tek kad je problem definisan. Često si ti osoba koja od nejasnog pitanja pravi jasan pravac.
  • Ne biraš samo model. Biraš pristup koji ima smisla za podatke, cilj, sistem i tim.
  • Ne razmišljaš samo o metrici. Razmišljaš i o produkciji, infrastrukturi i održivosti.
  • I na kraju, ne gradiš samo rešenja. Gradiš i način na koji tim razmišlja i radi.
IMG 2842

Kakva osoba će se dobro snaći u ovoj ulozi?

Neko ko ne kreće odmah na model, nego prvo proveri da li je to pravi pristup problemu.
Neko kome je jednako važno kako model radi i kako će živeti u produkciji.
Neko ko ume da vodi razgovor od business cilja do metrike, arhitekture i nazad.
Neko kome prirodno dolazi da mentoriše druge i postavlja tehničke standarde.
Neko ko zna da balansira kvalitet rešenja, vreme isporuke i trošak infrastrukture.


Ukratko: tražimo osobu koja zna šta ova rola stvarno nosi.

Koja znanja i iskustvo tražimo?

Tražimo osobu sa ozbiljnom tehničkom dubinom i dovoljno iskustva da vodi pravac kada postoji više mogućih pristupa.
To podrazumeva:

  • naprednu matematičku ekspertizu i bogato iskustvo u eksplorativnoj analizi podataka (EDA)
  • odlično poznavanje Python-a i iskustvo sa relevantnim bibliotekama i alatima iz AI/ML ekosistema
  • praktično iskustvo u najmanje dve od sledećih oblasti: NLP, Generative AI, Agentic AI ili Recommendation Systems
  • iskustvo u vođenju kompletnog životnog ciklusa projekta, od prikupljanja podataka i modelovanja do implementacije i nadzora u produkciji
  • bogato iskustvo sa bazama podataka, uključujući SQL, NoSQL i vektorske baze
  • praktično iskustvo sa AI alatima i framework-ovima kao što su LangChain, Hugging Face, OpenAI, kao i alatima za praćenje eksperimenata poput MLflow-a
  • iskustvo sa deployment strategijama i alatima kao što su FastAPI, Docker i Kubernetes
  • iskustvo u projektovanju i finom podešavanju sistema zasnovanih na LLM modelima, uključujući RAG pipeline-ove, fine-tuning i prompt engineering na velikoj skali
  • iskustvo u vođenju infrastrukturnih odluka u oblasti data science-a, uključujući dizajn pipeline-ova, IAM i optimizaciju troškova u cloud okruženjima kao što su AWS, GCP ili Azure
  • sposobnost definisanja i sprovođenja najboljih inženjerskih praksi u timu, uključujući code review standarde, strukturu repozitorijuma i model governance
  • iskustvo u mentorstvu i razvoju Data Scientist-a, kao i u sprovođenju tehničkih intervjua i definisanju okvira za rast tima
  • sposobnost da složene strukture podataka i tehničke uvide pretvoriš u jasan input za menadžment, proizvod i biznis odluke
  • odlično znanje engleskog jezika, pisanog i govornog

Šta možeš da očekuješ?

Pošteno je da ti kažemo i šta dobijaš zauzvrat.

  • Prostor da vodiš tehnički pravac, a ne samo zadatke.
  • Priliku da radiš na različitim AI/ML projektima i use case-ovima, sa modernim tehnologijama i ozbiljno talentovanim timovima.
  • Poverenje da utičeš na standarde rada, razvoj rešenja i razvoj ljudi oko sebe.
  • Rad u okruženju gde tvoj doprinos ne ostaje na nivou eksperimenta, već može da utiče na sistem, proizvod i širu poslovnu sliku.

Pored toga, možeš da očekuješ:

  • rad na velikom broju različitih projekata i tehnologija
  • kontinuirano širenje znanja i unapređenje tehničkih veština
  • saradnju sa timovima iz različitih zemalja i organizacionih kultura
  • podršku u uklapanju u tim i kompanijsku kulturu
  • predavanja u okviru firme i plaćene treninge
  • privatno zdravstveno osiguranje
  • plaćene kurseve stranih jezika
  • plaćenu jogu, CrossFit i korišćenje teretane
  • timska okupljanja, putovanja i žurke
  • priliku da učestvuješ u humanitarnim aktivnostima
  • sveže sezonsko voće i osveženja svaki dan
  • uključivanje porodice u kompanijske društvene aktivnosti

Šta ćeš raditi?

U ovoj ulozi ćeš:

  • prevoditi business probleme u jasan AI/ML pravac koji može da zaživi u praksi
  • voditi tim kroz eksperimentaciju, evaluaciju, deployment i monitoring
  • raditi na razvoju i unapređenju AI sistema, uključujući LLM use case-ove, RAG pipeline-ove, fine-tuning i prompt engineering na velikoj skali
  • donositi tehničke i infrastrukturne odluke za data science sisteme
  • sarađivati sa engineering, product i business timovima kako bi rešenja bila i tehnički dobra i poslovno smislena
  • postavljati standarde za code review, strukturu repozitorijuma i model governance
  • mentorisati Data Scientiste različitih nivoa senioriteta, učestvovati u tehničkim intervjuima i doprinositi razvoju tima
  • komunicirati složene uvide na jasan način, uključujući i executive-level publiku, i uticati na pravac proizvoda i poslovanja
Career Hero Photo

Join our team!

Upoznaj deo našeg People experience and support tima

Prvi utisci su važni, pogotovo kada biraš tim sa kojim želiš da radiš. Upoznaj naše kolege i koleginice koje ćeš prve upoznati tokom tvog procesa selekcije.

Marija Rakić

Culture and DEI Business Partner
Marija Rakić

Marija actively participates in job selection processes and plays a key role in organizing internships within our company, which is why you will often see her at student fairs and conferences. She describes herself as dedicated and efficient in her work. In addition to her role as a People Experience Manager, Marija also holds the position of DEI manager.

She encourages you to learn more about our company through our Vega IT Pulse podcast.

Marija Rakić

Culture and DEI Business Partner

Marija actively participates in job selection processes and plays a key role in organizing internships within our company, which is why you will often see her at student fairs and conferences. She describes herself as dedicated and efficient in her work. In addition to her role as a People Experience Manager, Marija also holds the position of DEI manager.

She encourages you to learn more about our company through our Vega IT Pulse podcast.

Jovana Radaković

People and Culture Business Partner
Jovana Radaković

As a graduate psychologist, Jovana has found her calling in working with people in an organizational context, and at Vega IT, she holds the position of People Experience Manager. Some of her favorite processes include the selection and onboarding of new colleagues. Her teammates find it delightful to listen to her conduct interviews. She believes that is because of her dedication to each candidate and through a shared discussion she encourages candidates to derive value from the interview themselves. Jovana firmly believes that the selection process is a two-way street.

Jovana Radaković

People and Culture Business Partner

As a graduate psychologist, Jovana has found her calling in working with people in an organizational context, and at Vega IT, she holds the position of People Experience Manager. Some of her favorite processes include the selection and onboarding of new colleagues. Her teammates find it delightful to listen to her conduct interviews. She believes that is because of her dedication to each candidate and through a shared discussion she encourages candidates to derive value from the interview themselves. Jovana firmly believes that the selection process is a two-way street.

Stefan Prebiračević

People and Culture Business Partner
Stefan Prebiračević

Stefan is a part of our People Experience and Support team, and he is someone you will frequently encounter in our interviews. Good energy and wittiness are the best words to describe Stefan. All future colleagues will have a chance to meet Stefan during their first day at our company and participate together in one of the workshops during the onboarding process. :)

Stefan Prebiračević

People and Culture Business Partner

Stefan is a part of our People Experience and Support team, and he is someone you will frequently encounter in our interviews. Good energy and wittiness are the best words to describe Stefan. All future colleagues will have a chance to meet Stefan during their first day at our company and participate together in one of the workshops during the onboarding process. :)

Saša Lalović Vlaović

People and Culture Business Partner
Saša Lalović Vlaović

Saša is a part of the People Experience and Support team in our office in Podgorica. If you’re applying for a job or internship in Montenegro, Saša will be your first point of contact. She will provide you with all the relevant information you need in a relaxed atmosphere, encouraging you to ask any questions. Saša’s ultimate goal and mission are to ensure that all colleagues feel comfortable at work. It means a lot to her when colleagues know they can count on her for everything they need. Together with her colleague from the marketing team, Snežana, she organizes all the fun, creative and CSR activities in the Podgorica office.

Saša Lalović Vlaović

People and Culture Business Partner

Saša is a part of the People Experience and Support team in our office in Podgorica. If you’re applying for a job or internship in Montenegro, Saša will be your first point of contact. She will provide you with all the relevant information you need in a relaxed atmosphere, encouraging you to ask any questions. Saša’s ultimate goal and mission are to ensure that all colleagues feel comfortable at work. It means a lot to her when colleagues know they can count on her for everything they need. Together with her colleague from the marketing team, Snežana, she organizes all the fun, creative and CSR activities in the Podgorica office.

Nataša Jovanović

People and Culture Business Partner
Nataša Jovanović

Nataša always keeps in mind the phrase ‘’Kindness matters’’ during interviews with our candidates and in her daily work with colleagues. She manages the selection processes, facilitates the onboarding of new colleagues, and organizes team-building activities and internal conferences. Alongside the team, she provides support to all colleagues. Her strengths are patience and a willingness to look at things from different perspectives. Her passion lies in people-focused work which she truly loves.

Nataša Jovanović

People and Culture Business Partner

Nataša always keeps in mind the phrase ‘’Kindness matters’’ during interviews with our candidates and in her daily work with colleagues. She manages the selection processes, facilitates the onboarding of new colleagues, and organizes team-building activities and internal conferences. Alongside the team, she provides support to all colleagues. Her strengths are patience and a willingness to look at things from different perspectives. Her passion lies in people-focused work which she truly loves.

Anđela Andrijević

People Experience Manager
Anđela Andrijević

Ako se prijavljujete za posao ili praksu u Nišu, Anđela će biti vaša prva kontakt osoba!
Ona uživa u vođenju intervjua i veruje da oni treba da budu podržavajuće iskustvo bez pritiska, koje kandidatima omogućava da pokažu svoj maksimum. Rad sa ljudima je ono što najviše voli, a svakom susretu pristupa strpljivo i odgovorno

Anđela Andrijević

People Experience Manager

Ako se prijavljujete za posao ili praksu u Nišu, Anđela će biti vaša prva kontakt osoba!
Ona uživa u vođenju intervjua i veruje da oni treba da budu podržavajuće iskustvo bez pritiska, koje kandidatima omogućava da pokažu svoj maksimum. Rad sa ljudima je ono što najviše voli, a svakom susretu pristupa strpljivo i odgovorno

Vesna Marković

People Experience Manager
Vesna Marković

Vesna je deo People Experience and Support tima u kancelariji u Podgorici, gde dočekuje kandidate, praktikante i nove kolege na početku njihovog puta u kompaniji. Često je prva osoba koju upoznaju, a brine se da proces upoznavanja bude dobro organizovan i jasan.
Važno joj je da svima pristupa sa ljubaznošću i strpljenjem. Vesna se trudi da stvori atmosferu u kojoj se ljudi osećaju prijatno da postavljaju pitanja i traže podršku, znajući da će ih voditi kroz svaki korak.
Zajedno sa Snežanom iz marketing tima, koordinira različite aktivnosti i inicijative u podgoričkoj kancelariji, doprinoseći pozitivnoj i angažovanoj kulturi na radnom mestu.

Vesna Marković

People Experience Manager

Vesna je deo People Experience and Support tima u kancelariji u Podgorici, gde dočekuje kandidate, praktikante i nove kolege na početku njihovog puta u kompaniji. Često je prva osoba koju upoznaju, a brine se da proces upoznavanja bude dobro organizovan i jasan.
Važno joj je da svima pristupa sa ljubaznošću i strpljenjem. Vesna se trudi da stvori atmosferu u kojoj se ljudi osećaju prijatno da postavljaju pitanja i traže podršku, znajući da će ih voditi kroz svaki korak.
Zajedno sa Snežanom iz marketing tima, koordinira različite aktivnosti i inicijative u podgoričkoj kancelariji, doprinoseći pozitivnoj i angažovanoj kulturi na radnom mestu.

Rebeka Popov

People Experience Manager
Rebeka Popov

Rebeka je deo People tima, gde je fokusirana na tehničku regrutaciju i People Experience, i aktivno učestvuje u oblikovanju prvih iskustava kandidata sa kompanijom.
Veruje da proces selekcije nije samo put izbora, već temelj dugoročnog odnosa. Kreiranje pozitivnog, transparentnog i poštovanja vrednog iskustva za kandidate njen je ključni prioritet, uz cilj da svaki kandidat iz procesa izađe sa jasnim uvidima, smislenim povratnim informacijama i dodatnom vrednošću, bez obzira na ishod.
Pored toga, aktivno je uključena u Mentorski program u Vega IT-ju, gde doprinosi razvoju i stalnom unapređenju internih mentorskih procesa. Kroz ovaj rad podržava razmenu znanja, profesionalni razvoj i izgradnju snažne kulture učenja, koja je od strateškog značaja za dugoročni razvoj kompanije.

Rebeka Popov

People Experience Manager

Rebeka je deo People tima, gde je fokusirana na tehničku regrutaciju i People Experience, i aktivno učestvuje u oblikovanju prvih iskustava kandidata sa kompanijom.
Veruje da proces selekcije nije samo put izbora, već temelj dugoročnog odnosa. Kreiranje pozitivnog, transparentnog i poštovanja vrednog iskustva za kandidate njen je ključni prioritet, uz cilj da svaki kandidat iz procesa izađe sa jasnim uvidima, smislenim povratnim informacijama i dodatnom vrednošću, bez obzira na ishod.
Pored toga, aktivno je uključena u Mentorski program u Vega IT-ju, gde doprinosi razvoju i stalnom unapređenju internih mentorskih procesa. Kroz ovaj rad podržava razmenu znanja, profesionalni razvoj i izgradnju snažne kulture učenja, koja je od strateškog značaja za dugoročni razvoj kompanije.

Iva Počuča

People Experience Manager
Iva Počuča

Kao članica People tima, Iva veruje da kada se ljudima pruži prostor da se osećaju primećeno i ohrabreno da budu svoji, njihove prave kvalitete i potencijal mnogo lakše dolaze do izražaja. Ovo uverenje vodi je u radu na selekciji novih kolega i njihovom dočeku tokom prvih dana u kompaniji.
Iako je izrazito analitična i kritički razmišlja, snažno je motiviše unapređenje procesa i uvek traži načine da ih učini jačim i efikasnijim.
Ima veliko poverenje u mlade ljude i energiju koju donose – njihovu otvorenost, optimizam i želju da stvaraju zdrava, psihološki bezbedna okruženja. Upravo zato uživa u tome da im pomogne da postanu deo kompanije, pokaže im vrednosti organizacije i ohrabri ih da ostave sopstveni, jedinstveni trag. Zbog toga joj je posebno drago što je uključena u proces prakse.

Iva Počuča

People Experience Manager

Kao članica People tima, Iva veruje da kada se ljudima pruži prostor da se osećaju primećeno i ohrabreno da budu svoji, njihove prave kvalitete i potencijal mnogo lakše dolaze do izražaja. Ovo uverenje vodi je u radu na selekciji novih kolega i njihovom dočeku tokom prvih dana u kompaniji.
Iako je izrazito analitična i kritički razmišlja, snažno je motiviše unapređenje procesa i uvek traži načine da ih učini jačim i efikasnijim.
Ima veliko poverenje u mlade ljude i energiju koju donose – njihovu otvorenost, optimizam i želju da stvaraju zdrava, psihološki bezbedna okruženja. Upravo zato uživa u tome da im pomogne da postanu deo kompanije, pokaže im vrednosti organizacije i ohrabri ih da ostave sopstveni, jedinstveni trag. Zbog toga joj je posebno drago što je uključena u proces prakse.

Pridruži se našem timu!

Uvek smo u potrazi za talentovanim i motivisanim ekspertima iz raznih oblasti. Hajde da se upoznamo i popričamo više o tvom iskustvu i karijeri. Pošalji nam svoj CV i neko iz našeg tima će te ubrzo kontaktirati.

Da li si saglasan/a da se tvoji podaci čuvaju?

Politika privatnosti