Onboarding u Vega IT

Verujemo da je dobar početak ključ za dugoročan uspeh. Zato smo osmislili strukturiran i pažljivo vođen onboarding proces koji nove kolege od prvog dana uvodi u našu kulturu, tim i način rada.

Naš onboarding se sastoji iz dva paralelna dela:

Opšti onboarding – Uvod u kulturu, vrednosti, procese i način poslovanja.
Onboarding po poziciji – Prilagođen konkretnim zadacima i timu u kojem kolega počinje da radi.

Šta možete očekivati u prvim danima?

Dobrodošlica i orijentacija

Upoznavanje sa kancelarijom, timom i osnovnim informacijama uz podršku People Experience and Support tima.

Podešavanje naloga i radne stanice

Naši admin tim obezbeđuju tehničku spremnost i uvode vas u interne alate i kanale komunikacije.

Upoznavanje sa marketing timom

Kratka prezentacija brenda i marketinškog pristupa + profesionalna profilna fotografija.

"Star Mate" program

Iskusni kolega koji vam pomaže da se snađete, upoznate ljude, učestvujete u društvenim aktivnostima i doživite atmosferu i kulturu kompanije.

Ručkovi prve nedelje

Kompanija pokriva trošak ručka u prvoj nedelji, kako biste imali priliku da se povežete sa kolegama uz ukusnu hranu - kako drugačije.

Čitanje i diskusije o organizacionoj kulturi

U našoj Knjizi organizacione kulture je opisano sve, od naše kulture, do kućnog reda. Kroz čitanje ćete nas bolje upoznati, ali ćete imati priliku i da diskutujete o temama sa drugim novim kolegama, članovima People tima, kao i sa našim CEO-om Sašom.

Edukacije i radionice

Tokom onboardinga, učestvovaćete u nizu edukativnih aktivnosti:

Radionica elektronske komunikacije - Za efikasno upravljanje emailovima i kalendarima, internim alatima i kanalima za komunikaciju.
Različiti kursevi na našem Training centru - Treninzi iz oblasti timske saradnje, komunikacije s klijentima i prezentacionih veština; cybersecurity kurservi, AI kursevi i slično.

Podrška za kolege na tehničkim pozicijama

Naš Engineering Management tim aktivno učestvuje u onboardingu tehničkih kolega - od dizajniranja obuke i mentoringa, do personalizovanog razvoja veština u skladu sa projektima i kulturom tima.

Kontinuirana podrška

People Experience and Support tim ostaje tu za vas i nakon prvih dana - za sva pitanja, nedoumice i predloge. Onboarding kod nas nije samo proces - to je iskustvo zajedničkog rasta.